武汉晴川学院2023年工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，也是学校深入推进本科教学工作合格评估、深化落实“十四五”发展规划的重要一年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行立德树人根本使命，以本科教学工作合格评估为主线，聚焦聚力“八项重点任务”，注重“夯实基础、强化师资、提升质量、创建特色、铸就品牌”，统筹推进学校事业发展与安全稳定，为学校高质量发展奠定更加坚实的基础。
一、坚持“稳”字当头，建设平安晴川
1.抓好疫情防控。认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项措施，加强校园管理。做好健康驿站建设，强化防疫物资和医疗用品保障。普及疫情防控知识，引导师生养成良好卫生习惯，最大程度保障师生健康。（牵头单位：学校办公室，责任单位：学生工作处（部）、后勤保卫处及校内各单位）
2.加强平安校园“七防工程”建设。落实总体国家安全观，完善重大突发事件应急预案，全力维护校园政治安全、和谐稳定。压实国家安全、网络和信息安全、意识形态风险防范、消防安全、校园综合治理等工作责任。强化师生安全教育，加强校园食品、实验室、消防安全、燃气、特种设备、校车等管理。不定期开展校园安全排查整治工作，做好各类安全预防预警及突发事件处置工作。完善“校园110”联动服务，优化警校联动机制，加强校园及周边综合治理。做好保密及信访工作。加快推进平安校园“七防工程”建设，争创“湖北省示范平安校园”。（牵头部门：后勤保卫处、学生工作处（部），责任部门：学校办公室及校内各单位）
二、夯实合格评估基础，持续提升人才培养质量
3.完成2023年度本科教学工作合格评估任务。对照普通高等学校本科教学合格评估指标体系和学校本科教学工作合格评估实施方案要求，拟定2023年评建工作重点任务，细化年度工作任务清单。组织自查自评，充分挖掘和分析常态监测数据。摸清家底，建立问题清单，对标整改建设。强化督查督办，确保顺利完成年度评估任务。（牵头单位：教学质量监控与评估中心，责任部门：教务处及校内各单位）
4.优化人才培养体系和运行机制。按照《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，对各类人才培养制度文件进行修订完善。积极构建高质量的课程体系、实践教育体系、评价考核体系，优化教学工作运行机制。修订《武汉晴川学院学士学位授予办法》。提高学籍管理信息化水平。（牵头部门：教务处，责任单位：相关部门及各二级学院）
5.加强学科专业建设。加强省级优势特色学科（群）建设，推进校级重点学科（群）建设，集中力量建设和培育2-3个交叉学科群。做优做强已立项的省级、校级一流本科专业，立项4-5个校级一流本科专业，组织遴选6-8个校级优秀基层教学组织，力争获批2-3个省级一流本科专业，1-2个省级教学团队，2-3个省级优秀基层教学组织，努力实现国家级项目突破。以提高学生就业率为导向，加快传统专业升级改造。（牵头部门：教务处、发展规划与学科建设办公室，责任单位：各二级学院）
6.加快推进课程建设。对标“一流课程”建设标准，统筹推进一流课程建设。立项建设60门校级一流本科课程。力争获批3-5门省级、国家级一流本科课程。组织开展校级一流本科课程和省级一流本科课程的结项验收。继续推进大学英语教学改革。加强思政课程建设，至少建成1门特色思政金课。聚焦课程思政教学实践和理论研究，推出2-3门课程思政示范课程。（牵头单位：教务处，责任单位：各二级学院、马克思主义学院）
7.积极推进人才培养模式改革。以“三有三能”人才培养目标为牵引，大力支持和鼓励各二级学院探索创新。进一步发掘合作单位资源，力争在共建实验室、共同开发课程、开办实验班等方面取得新突破。完善校企合作管理制度，加强合作项目管理。新增2—3个校企实质性合作平台。制定《武汉晴川学院产学合作协同育人项目管理办法》，力争获批教育部产学合作协同育人项目15-20项。（牵头单位：发展规划与学科建设办公室，责任单位：教务处及各二级学院）
8.加强教学研究。积极鼓励教师开展教学研究，做好各级教研项目立项、遴选和推荐工作。立项建设校级教学改革研究项目20项、课程思政专项研究项目15项，力争获批省级教学改革研究项目2-3项。（责任单位：教务处）
9.深化课堂改革。充分发挥二级学院院长教学科研的领军作用，进一步落实教授为本科生授课制度。借助中国大学慕课、智慧树、超星平台，加快推进信息化教学改革，深入开展“互联网+课堂”“人工智能+教学”等信息化教学，实现线上、线下教学无缝衔接、优势互补，确保常态化疫情防控下教学工作高效有序运行。有序推动学校教室升级改造，逐步分类建设智慧型、标准型教室。（牵头单位：教务处，责任单位：相关部门及各二级学院）
10.规范实践教学。制定、完善实践教学管理办法、实践课程建设标准和实践教学项目管理办法等制度。分步推进实践教学信息化建设和各类专业实验平台建设，积极培育省级虚拟仿真实验教学项目。力争获批1-2个省级重点实验室。建设一批高水平实习实践教学基地。组织实践教学环节联合专项检查。（牵头单位：教务处，责任单位：实验室管理中心及各二级学院）
11.加强教学质量监控。完善各主要教学环节质量标准，建立健全“目标决策系统、组织保障系统、质量标准系统、资源保障系统、教学运行系统、质量监控系统、质量评价系统和反馈改进系统”八位一体的闭环式教学质量保障体系。发挥教学督导专家组的作用，使教学督导的督教、督学更加有针对性，更加有效果。落实《武汉晴川学院学生学业预警管理办法》，做好学业预警联动工作。进一步强化教师是课堂第一负责人的责任，管控课堂、向课堂45分钟要效率。编制并发布2022-2023学年本科教学质量报告。（牵头单位：教学质量监控与评估中心，责任单位：教学督导办公室、教务处及各二级学院）
12.提升学科竞赛及创新创业教育水平。实施“教师学科竞赛能力提升工程”。举办学科竞赛赛事指导培训班。对标高教学会赛事目录，努力实现“一专业一竞赛”。力争国赛、省赛参赛率、获奖率和重大获奖再创新高。（牵头单位：教务处，责任单位：人事处及各二级学院）
积极推进创新创业教育课程群建设。拓展创新创业实践平台。举办创新创业指导老师培训班。力争获批10个省级大学生创业项目，30个国家级、省级大学生创新创业训练计划项目。加强创业孵化基地管理，遴选一批优秀项目入驻。做好“湖北省大学生创新创业示范基地”“武汉大学生创业学院”建设工作。积极申报湖北省创新创业学院和创新创业教育实践基地。积极组织“挑战杯”大学生创业计划竞赛，“互联网+”大学生创新创业大赛，争取取得突破。（牵头单位：大学生就业创业指导中心，责任单位：校团委及各二级学院）
13.大力提升生源质量。实施生源质量拓展提升工程，建立招生计划分配模型，科学编制招生计划。发动全校力量扎实做好招生宣传，确保完成招生计划，稳步提高生源质量，力争本科新生录取报到率不低于2022年。（牵头部门：招生办公室，责任单位：校内各单位）
做好研究生工作。继续做好与武汉科技大学联合培养专业硕士研究生工作，积极拓展与湖北大学等高校“联培”工作，扩大“联培”规模。加强联合培养研究生的教育和管理，力争招收7-10名研究生。（责任单位：科研与研究生工作处）
14.着力提升就业指导与服务水平。落实就业工作“一把手工程”。修订就业工作考核办法。采取线上线下相结合的模式组织举办各类招聘会。全校联动促就业。扎实开展用人单位回访和毕业生跟踪调查工作。拓宽基层就业渠道。引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。实施贫困生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动。确保毕业生毕业去向落实率、就业质量稳中有升。（牵头单位：大学生就业创业指导中心，责任单位：各二级学院）
着力提升学生考研、考证通过率，力争毕业生考研录取人数较2022年增长10%。（牵头单位：学生工作处（部），责任单位：大学生就业创业指导中心、教务处、继续教育学院）
继续实施“1+X”职业技能等级证书计划，推进“岗课赛证”综合育人，适时开展国际交流合作。（牵头单位：继续教育学院，责任单位：各二级学院）。
三、坚持人才兴校，提高师资队伍水平
15.加大人才引培力度。根据学校发展需求，做好人才引进工作，特别是学校学科专业急需的高层次人才和“双师双能型”教师的引进工作，年度增加60名自有专任教师、60名外聘教师。鼓励青年教师攻读博士学位，促成读博教师毕业回校任教。组织中青年教师到科研院所、企事业单位挂职锻炼。聘请具有较强实践经验和行业背景的人员到校任教。开展校级教学名师及名师工作室的评选工作，组织申报全国“教书育人楷模”“湖北名师工作室”“楚天学者计划”等项目。在人才“育、引、用、管、服”上下功夫，实施“一对一”跟踪服务计划。（牵头单位：人事处，责任单位：各二级学院）。
16.提升教师综合素养。建立健全教师发展制度，优化完善具有晴川特色的教师培训体系。设立晴川人才库，注重多元化培养，加强目标考核，做好人才梯队建设。加强师德师风教风日常教育监督管理。搭建以“师德师风”“科研创新”“教学实践”“信息素养”“职业发展”为内容的教师培训平台。培育师德、师风、教风建设品牌。举办教师节座谈暨“优秀教师”、“优秀教育工作者”表彰大会。在相关学院试点开展教师教学能力、学术能力提升工程。（牵头单位：人事处，责任单位：教师发展中心及各二级学院）。
17.创新高水平团队培育机制。推行“学科专业（方向）带头人+创新团队”组织模式，探索建立跨学院、跨学科人才互聘、双聘机制。以学科为基础、一流为目标、关键绩效指标（KPI）为牵引，试点推行个人+团队相结合的考核评价模式，优化职称评聘体系。健全和完善与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的绩效工资分配机制。（牵头单位：人事处，责任单位：各二级学院）
四、优化学生管理服务，锻造“学在晴川”品牌
18.提升思想政治教育工作质量。贯彻落实《湖北省“大思政课——新时代共同成长工程”实施方案》，全面推进大思政课建设。着力“五个思政”，深化“三全育人”，完善“育在晴川”学生思想政治工作体系。利用升旗仪式教育、“我与晴川共奋进”“时代楷模进校园”“青春力量献给祖国”等特色主题党日团日活动，持续开展“开学第一课”系列教育活动。办好“青年大学习”“青马工程”、团校培训班。举办“晴川力量”年度人物评选。邀请知名专家学者、英雄模范人物进校园开展思想政治教育。推动大学生国防教育深入开展，争创武汉市征兵工作站示范站。完成大学生心理健康教育达标中心验收工作，持续跟进8个学院二级心理工作站建设与规范运行。积极推进“一站式”学生社区建设。完善“奖、贷、助、补、减、新生入学绿色通道”六位一体的学生资助工作机制，推进精准认定、精准资助。加强学生诚信教育和感恩教育。（牵头单位：学生工作处（部），责任单位：团委、马克思主义学院及各二级学院）
19.提升实践育人成效。优化“第二课堂”组织模式，制定“第二课堂”及综合测评学分认定细则。加强劳动教育。出台志愿服务管理办法。做好“三下乡”社会实践活动立项、实施工作。做好西部计划志愿者、支教志愿者选派工作。着力打造心理指导与服务、学生资助、宿舍管理、等学生服务工作品牌。指导校院两级学生会和社团组织的规范化建设。（责任单位：学生工作处（部））
20.狠抓学风建设。开展寝室文化建设年和“达标寝室”建设活动。进一步完善学风建设协同育人机制。评选表彰学风优良班级、学风优良宿舍。开展考风考纪教育。常态化开展“三早一晚”活动、学业预警和帮扶工作。加强先进典型宣传，开展优秀巡讲、“朋辈教育”等活动，发挥学生自我教育、自我管理的主动性。（牵头单位：学生工作处（部），责任单位：各二级学院）
21.加强思政工作队伍建设。学校领导班子成员带头上好思政课、主动联系班级。继续优化辅导员月度量化考核机制和各二级学院月度学生工作考核制度。继续打造好辅导员成长工作坊，开展好辅导员育人故事分享会，组织好暑期实践专项培训和辅导员家访工作。继续修订完善班主任工作条例，优化班主任工作内容，加强对班主任队伍的专题培训。组织辅导员参加各类比赛、培训和交流活动，推动辅导员队伍上讲台。组织团学干部培训交流，促进团学干部作风能力双提升。（牵头单位：学生工作处（部），责任单位：校团委及各二级学院）
五、优化激励评价制度，提高科研创新和服务社会水平
22.提升科研质量。培育高质量成果，组织申报2023年度湖北省高等学校优秀中青年科技创新团队。全力调动教师申报国家和省自然科学基金、社会科学基金项目的积极性，努力提高申报效果。力争国家级重大项目实现零的突破，确保横向和纵向课题有新的提升，力争获批1-2个国家级科研项目，15-18个省厅级科研项目。发表核心以上论文60-70篇、注册专利（含发明专利）35-40项、出版学术专著40部。力争获得各级各类科研经费300万元。将副高及以上教师申报、获批国家、省级各类项目、课题或发表核心以上论文纳入重点考核。继续办好《晴川论坛》，提升质量和影响力。(牵头单位：科研与研究生工作处，责任单位：各二级学院)
23.激发学术创新活力。贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神，全面推进落实修订后的科研管理制度，突出科学精神、创新质量和服务贡献。积极开展学术交流，邀请国内外知名专家做客“晴川大讲堂”。支持二级学院组织开展学术沙龙、学术工作坊等学术活动。鼓励支持教师参加政府部门认可的全国或省级学术会议、担任学术职务、发表学术报告。（责任单位：科研与研究生工作处）
24.提升服务社会效能。主动对接经济社会发展需求，建立科研成果激励转化机制，发挥学校知识产权中心职能，力争转化科技成果或转移技术1-2项。（责任单位：科研与研究生工作处）
六、加强规范管理，提升保障与服务效能
25.建立健全各项管理制度。进一步优化完善以学校章程为核心的校内规章制度体系，做好教学、科研、教师、学生、人才等方面文件制度的“废改立”。进一步强化督察督办，实行定期检查、定期汇总、定期通报的制度，建立“明责—确责—履责—问责”管理体系，推进学校重点工作的落实。深化目标管理，做精机关、做实学院，不断激发二级学院办学活力。做好学校法制工作。严格考勤制度，加强机关作风建设。（牵头单位：学校办公室，责任单位：人事处及校内各单位）
26.加强财务资产管理。科学编制2023年度财务预算，加强预算执行。突出教学中心地位，持续加大教学经费投入，把钱用在刀刃上，发挥集约效应。完善内控制度。加强收费管理，确保全年在校生收费率达到100%。积极整合资源，做好开源增收和财务保障工作。加强财务信息化建设，推进信息系统利用，进一步提高工作效率和服务质量。（责任单位：财务处）
做好学校资产规范管理工作。建立健全资产分类管理制度。加强并细化对存量资产的过程管理，做好可用资产的调拨、共享及报废资产的规范处置工作。提高资产管理信息化水平。做好招投标及各类资产采购工作。（责任单位：资产处）
27.进一步提升校园信息化水平。继续完善数字晴川“一张网”的建设，逐步实现教学、科研、学工、后勤、人事、资产等系统的融通，规范各类数据的出口管理。完成“企业微信”、校园网出口带宽扩容、教学区有线无线一体化部署改造工作。继续推进智慧校园各子系统应用，不断提升信息化工作助学、助教、助研、助管的能力和水平。（责任单位：网络信息中心）
28.提高文献资源建设水平。进一步优化和完善文献信息资源体系，提高学科发展的文献保障能力。充分利用共享资源扩大馆藏边界。进一步完善电子阅览室，打造“智学空间”优化阅读环境。开展阅读推广，举办读书文化月活动，开展“年度阅读榜样”“年度阅读之星”等评选活动，打造“书香晴川”。（责任单位：图书馆）
编纂完成《武汉晴川学院年鉴（2021）》书稿。完善档案馆存史资政功能，加快档案数字化进程，提升服务能力。（责任单位：档案馆）
29.加强校园建设及后勤保障。进一步改善办学硬件条件，协同推进校园建设规划审批相关工作，全力推进“两馆两楼”建设。继续实施校园亮化、绿化、美化工程。按计划完成已立项实验室建设。（责任单位：后勤保卫处、实验室管理中心）
做好校园日常维修维护工作。加强后勤保障等各类公共服务体系建设，细化岗位职责，扎实做好用车、保洁、餐饮、医疗等多元服务工作，进一步提升后勤管理水平和服务质量。围绕师生关注的热点、难点和重点问题，实施为师生办实事项目，提升师生的幸福感、获得感和安全感。（责任单位：后勤保卫处、保障服务中心及相关单位）
30.深化民主管理。完善学校信息公开网。落实校领导下基层调研制度，开展校领导接待日活动。加强省智慧信访平台、校长邮箱管理，畅通民意表达渠道，切实解决好师生诉求。完善师生民主参与、民主监督机制，全面落实教代会提案办理工作。支持工会加强自身建设，开展丰富多彩的文体活动。（责任单位：学校办公室、工会）
31.做好校友会和教育基金会工作。建立健全校友工作机制。成立校友总会，挂牌2-3个校友分会。挖掘宣传校友典型。适时召开校友座谈会。做好基金会理事会换届及备案工作。（牵头单位：大学生就业创业指导中心，责任单位：教育基金会、各二级学院）
七、打造特色校园文化，推进魅力晴川建设
32.凝聚晴川精神力量。加强以晴川校训、晴川精神为内核的大学文化宣传教育，讲好晴川故事，传播晴川好声音。完成校史展厅建设，充分发挥校史育人功能。升级打造晴缘湖文化带。扎实开展文明校园创建，确保通过省级文明校园复查。不断丰富“大爱晴川”的内涵。（牵头单位：党委宣传部，责任单位：学生工作处（部）、校团委）
33.打造校园文化活动品牌。深入实施“美丽晴川、大爱晴川、特色晴川、魅力晴川、平安晴川”孕育工程。充分用好“晴川书院”“晴川艺术团”“三微一抖一端”等平台，开展社会主义核心价值观、抗疫防疫、爱国主义、传统文化等系列主题教育和网络思想政治教育。鼓励和支持各学院结合专业和学生特点开展大学生科技文化活动，提高校园文化活动的专业性和有效性，持续推进高雅艺术进校园，积极参加湖北省大学生艺术节、第五届中华经典诵写讲大赛。组织开展2023年《晴川大讲堂》、“百生讲坛”、主持人大赛、“校园好声音”歌唱比赛、“一二·九”红歌大赛等活动，擦亮“一院一品”文化活动品牌。加强社团建设，组织开展2023年度优秀学生社团、优秀社团指导教师评选活动，打造学生精品社团。推进语言文字达标校建设。（牵头单位：党委宣传部，责任单位：学生工作处（部）、校团委、晴川书院、晴川艺术团、教务处）
八、全面加强党的建设，为学校高质量发展提供更加有力的政治保证
34.强化政治引领。制定《2023年党委理论学习中心组学习计划》。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的核心要义、精神实质的学习。落实《关于学习宣传贯彻党的二十大精神的实施方案》，多形式多途径开展学习宣传。持续深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。继续做好乡村振兴工作。（责任单位：党委宣传部、党委组织部）
35.加强思想建设。落实意识形态工作责任制，加强阵地建设与管理，做好舆情监测、研判、报告及处置工作。支持民盟武汉晴川学院支部开展工作。扎实推进共青团改革，落实《学生会组织深化改革实施方案》。遵循“举旗帜、铸师魂、育新人、兴文化、展形象”工作思路，建强校级宣传平台，提升宣传质量，构建“大宣传”格局。在国家级、省级、校级媒体上的发稿较2022年增长15%，实现发稿质量、数量双提升。加强校内各单位网站建设的督促与检查。管理并运行好校园广播系统。（牵头单位：党委宣传部，责任单位：党委统战部、校团委）
36.扎实提高党建工作水平。进一步完善党建制度。着力提升党建工作队伍能力。推动党支部工作标准化、规范化建设。加强党员的教育和管理，完成年度党员发展任务，提高党员发展质量。继续推进党建“一院一品”项目建设，做好党建课题研究。创新“党建+互联网”模式，打造2-3个党建工作精品或党建品牌。深化湖北省“对标争先”计划，加大学校“标杆院系”“样板支部”的培育创建力度。深化“双带头人”培育工程。力争新增获批党建工作项目（成果）省级1项。以清廉晴川建设为主线，严格落实违规吃喝问题专项整治要求，坚持以严的基调正风肃纪，为学校事业营造风清气正的良好氛围。（责任单位：党委组织部、统战部、纪委）
